Comment bien rédiger son CV pour attirer l’œil des recruteurs ?

Véritable vitrine de votre parcours professionnel, votre CV se doit d’être bien rédigé pour attirer l’œil des recruteurs. C’est d’ailleurs son principal objectif : permettre à la personne chargée du recrutement de trouver le profil idéal correspondant à l’offre d’emploi visé. 

Découvrez nos conseils pour vous démarquer des autres candidats !

Étape 1 : Choisir le bon format pour rédiger votre CV 

Le format papier

Le format papier est idéal lorsque celui-ci est déposé physiquement chez le recruteur. Cette démarche est bien souvent appréciée des entreprises et des recruteurs puisqu’elles ont un aperçu direct de votre personne et votre motivation. Le format papier répond également aux envois postales. 

Veillez toutefois à aborder une tenue vestimentaire adéquate et adaptée, votre première approche sera évaluée par votre prestance. Choisissez votre tenue en fonction de l’emploi souhaité et des codes vestimentaires de l’entreprise :

  • Les employés travaillent-ils en costume ? 
    Portez un costume !

  • Les employés sont-ils en tenues décontractés ? 
    Privilégiez le basique, Jean et T-shirt ou pull en fonction de la saison. Évitez toutes les marques.

  • Le Job nécessite une tenue spécifique ?
    Référez-vous à la tenue basique !

Le format numérique

Les formats numériques permettent de donner beaucoup plus de visibilité à votre démarche. Plus simple pour un envoi par e-mail et pratique pour être déposé sur les différents sites d’offres d’emplois.

  • Conseil
    Choisissez toujours l’envoi d’un fichier .pdf à tout autre format ! Ils ont l’avantage de pouvoir être ouvert par tous, sur n’importe quelle plateforme.

  • Astuce 
    Word, OpenOffice et la majeur partie des logiciels de traitement de texte permettent d’enregistrer votre CV au format .pdf.

    Gardez toujours 2 fichiers : celui modifiable et celui au format .pdf.

Étape 2 : Collecter l’ensemble des informations avant de passer à la rédaction de votre CV

Avant de vous plonger dans la rédaction, il est utile de regrouper l’ensemble des informations vous correspondant et de les trier par catégories puis de juger leur pertinence. Ne mentez pas, certains recruteurs vérifient scrupuleusement vos aptitudes par des tests et s’ ils découvrent que vous avez menti, vous n’aurez aucun retour en arrière et laisserez filer vos opportunités. Les recruteurs discutent entre eux, il serait dommage de se brûler les ailes.

Gardez toutefois à l’idée que ces informations devront apporter un plus sur la lecture du recruteur et rester fidèle à votre parcours.

Comment regrouper les informations ?

  • Présentation personnelle

    • Nom
    • Prénom
    • E-mail : prenom.nom@xxxx.xx
    • Téléphone
    • Date de naissance
    • Permis
  • Parcours et formation(s)

    • Niveau d’études
    • Parcours universitaire
    • Formations professionnelles
    • Tout ce que vous avez appris
  • Expérience(s) professionnelle

    • Dans quelle(s) entreprise(s) avez-vous travaillé ?
    • Quel était l’intitulé de vos différents postes ? 
    • Combien de temps y avez-vous exercé ? 
    • Quels étaient vos missions ?
  • Divers

    • Centres d’intérêts 
    • Pratique d’un sport
    • Langues étrangères
    • Logiciels

Les points divers sont généralement appréciés, ils en découlent des “soft-skills”.
Imaginez un instant, discuter de votre passion lors d’un entretien ? Vous serez surpris des points communs que vous pourriez avoir avec un recruteur !

Étape 3 : Personnaliser son CV en fonction de l’emploi visé !

Lors de la lecture d’un CV, l’on voit bien souvent marqué comme titre, en grand et toute lettre : curriculum-vitae. Ne faites plus cette erreur ! Un recruteur dispose d’une liste de CV, inutile de lui rappeler que le votre dans ce tas en est également un. Préférez un titre personnalisé à l’offre d’emploi et à vos qualifications : Chef d’atelier, cariste expérimenté, conducteur de travaux, conducteur d’engins de chantier, etc…

Notre astuce pour personnaliser son CV, ajouter un sous-titre reprenant les points clés du parcours ! 

Nos astuces pour personnaliser la rédaction d’un CV !

  • L’accroche sous-titre
    « 12 ans d’expériences dans le métier de magasinier dont 2 ans en tant que chef d’atelier »

  • L’accroche en mots-clés
    « Mes compétences : Logistique, Technique, Pédagogique »

  • L’accroche qui résume votre carrière

  • L’accroche mixte
    Combinez en plusieurs (préférez à cette option le sous-titre et les mots-clés. Cette association est la plus pertinente)
    Tout le monde peut trouver une accroche, même une personne sans expérience dans le domaine ou quelqu’un sortant tout juste de formation.

     

Astuce : Préférez un CV clair et détaillé à un CV original !

En moyenne, une personne chargée du recrutement passe 40 secondes à le lire et 1 minute pour se décider si le candidat sera retenu pour un entretien ou non. Il est donc essentiel, de se démarquer des autres candidats, de concentrer ses efforts sur la clarté de ce dernier.

40 secondes, c’est peu ! Un bon CV doit pouvoir apporter d’un seul coup d’œil toutes les informations nécessaires.  Certaines rubriques sont indispensables tandis que d’autres n’apportent que très peu d’informations pouvant être effacées. 

Exemple : 

  • Vous avez eu votre baccalauréat il y a des années et vous avez continuez vos études ? Est-il nécessaire de mentionner votre bac ?
  • Vous avez eu beaucoup d’expériences mais certaines ne sont pas liés à l’offre d’emploi ? Est-il nécessaire de mentionner ses expériences ?

Vous aurez tout le temps de vous défendre lors d’un entretien !

Comment bien rédiger son CV pour attirer l’œil des recruteurs ? Notre modèle !