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FNE Formation :
Jusqu’à 1500€ de formation par salarié !

Nous vous accompagnons dans la démarche

La crise sanitaire et le confinement liés au COVID-19 a entraîné une baisse d’activité pour la quasi totalité des activités, obligeant parfois certaines entreprises de mettre la clé sous la porte.

Le FNE (Fonds National de l’Emploi) participe au financement de la formation professionnelle et du chômage partiel auquel beaucoup de salariés ont été contraint durant cette période. Toute entreprise ou établissement ayant obtenu une autorisation d’activité partielle est éligible au dispositif FNE Formation et ce, quel que soit la taille ou le secteur d’activité.

Vos collaborateurs étaient en activité partielle ?

Tout salarié placé en activité partielle durant cette période compliquée (sauf alternants) peuvent faire l’objet d’une demande de formation au titre du dispositif et ce, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau d’études.

Un chéquier de formation d’un montant de 1250€ hors taxes soit 1500€ toute taxes comprises leur est alloué.

Les secteurs éligibles au FNE Formation

L’ensemble des secteurs et domaines d’activités, entreprise ou association, touchée par les conséquences économiques de la crise sanitaire ayant eu recours à l’activité partielle est éligible sans aucun critère de taille.

Dépenses éligibles

La totalité des coûts pédagogiques peuvent être pris en charge par le FNE Formation, les frais annexes tels que l’hébergement et le transport sont également admis à la subvention. Seule la rémunération ou l’indemnisation déjà pris en charge par l’activité partielle fait exception.

Les formations après le confinement

La fin du confinement a vu renaître l’activité, certes parfois non sans difficultés. Les salariés sont alors sortis de leur période d’activité partielle.  Le dispositif FNE Formation continue de prendre en charge les formation, y compris si toute l’entreprise est sortie du dispositif d’activité partielle.

Les formations suivie peuvent à nouveau être suivi sur le temps de travail ou hors temps de travail si le contexte semble l’imposer (de ce fait, l’accord du salarié reste indispensable). Le salarié continu d’être rémunérer à 100% par son employeur. Si la formation doit être interrompue, l’aide du FNE sera revue en prorata du temps de formation effectué.

Bénéficiez d'un chéquier de formation de 1500€

Les formations éligibles au dispositif FNE Formations

Les actions de formations éligibles au dispositif FNE Formation sont celles permettant d’obtenir au moins une qualifications conduisant à une certification ou une habilitation, qu’il s’agisse d’un titre ou d’un diplôme inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.

Toute formation obligatoires, essentiels à la sécurité sont exclues du dispositif ainsi que l’ensemble des formations réalisés en alternance ou en apprentissage. Toutefois, les formations permettant le renouvellement d’une certification nécessaire à l’activité professionnelle se peuvent éligibles.

La durée de formation

La durée de formation ne doit pas dépasser le nombre d’heures déclaré en activité partielle du salarié. Le dispositif concentre son effort sur les formations en dehors du temps de travail, pour cette raison, toute action de formation doit être réalisée avec l’accord du salarié (l’accord est indispensable), cependant, depuis le déconfinement ces dernières peuvent être réalisés pendant le temps de travail.